إل تيكر · برامج الأعمال
اربط إدارة الموظفين والحضور بإعداد الرواتب الشهرية.
تسهل مراجعة الرواتب عند تنظيم سجلات الموظفين وبيانات الحضور. تساعد إل تيكر الشركات في تقييم برامج الموارد البشرية والرواتب وفق حجم القوى العاملة وإجراءات الاعتماد وأجهزة الحضور الحالية، مع الاتفاق مسبقاً على المخرجات المطلوبة.
ناقش برنامج الموارد البشرية والرواتبمزايا البرنامج
- سجلات الموظفين والعقود وإدارة مراحل التوظيف.
- الحضور والورديات والعمل الإضافي واعتماد الإجازات.
- مكونات الراتب والاستقطاعات والسلف وإعداد كشوف الرواتب.
- قسائم الرواتب وخيارات الخدمة الذاتية للموظفين.
- تقييم التوافق مع أجهزة الحضور والانصراف.
- مراجعة ملفات نظام حماية الأجور والدفع المطلوبة وقواعد حساب مستحقات نهاية الخدمة مع فريق الموارد البشرية.
- تقارير حسب القسم والموقع وفترة الرواتب.
يعتمد توفر المزايا على الترخيص والوحدات والإعدادات المتفق عليها. نؤكد المزايا المشمولة والتوافق وتكاليف التكامل في عرض السعر.
ابدأ بسير عملك الفعلي
قبل اختيار الباقة، جهّز نموذجاً خالياً من البيانات الشخصية لمكونات الرواتب وقواعد الحضور. يمكن لفريق الموارد البشرية أو المالية التحقق من مطابقة الحسابات والتقارير المقترحة لمتطلباتكم.
من الاستفسار إلى الإعداد المناسب
أخبرنا بعدد مستخدمي النظام ومهامهم والأدوات التي تستخدمها حالياً. نناقش الحل المناسب ونرتب عرضاً توضيحياً وننسق الإعداد المتفق عليه وتسليم النظام للمستخدمين.
يحدد عرض السعر ترخيص البرنامج والوحدات المشمولة وترتيبات الاستضافة وأعمال الإعداد ونطاق الدعم. يتم تأكيد التكاملات الاختيارية والرسوم الدورية قبل المتابعة.
هل يمكن استخدام جهاز الحضور الحالي؟
يعتمد التوافق على طراز الجهاز وطريقة الاتصال المتاحة. أرسل تفاصيل الطراز لتقييم التكامل قبل إدراجه في عرض السعر.
اطلب عرضاً توضيحياً أو عرض سعر
أرسل إلى إل تيكر وصفاً موجزاً لنشاطك والإجراء الذي تريد تحسينه. نناقش الخطوة التالية والمعلومات اللازمة لتقديم عرض توضيحي مناسب.
استفسر عبر واتساباتصل على +971 50 342 6287 أو راسلنا بالبريد على sales@ltecher.com.
